岁岁常安宁 第83节(2/3)

秦昭序正式接手集团以前，西港虽是行业龙，但江河日只在啃老本。落后的理理念、低效的生产线，各地区工厂离职率居不，厂房门外一年到贴招聘广告。

生产基地听闻秦总经理莅临指导，特地在厂区坛上彩旗, 温宁安没忍住笑了声。秦昭序见怪不怪，颇为无奈：“我在你面前不受待见, 但别人想见我一面其实难的, 看吧, 布置多隆重。”

回酒店的路上，温宁安问：“秦总，你什么时候回明市？”

“嗯，原计划就是在湖州差。”

技术员没她吃得细，两就掉大半个面包圈，“老秦总事那会儿，工人可没这样的生活，一天12个小时，和生产队的驴有得一拼。后来小秦总——也就是秦昭序总经理，上任后，大刀阔斧改革工厂理模式，我们的好日也来了。”

，如果温宁安想验工厂的生活，只限定这方角落，控制室一般不准外人。

“嘿嘿，温小，是不是很惊讶？”

温宁安大为震惊，怀疑听错了。

草草参观半个小时，温宁安决定，接受秦昭序的建议，在厂区验一周。

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“七天后。”

虽没上过早九晚五固定坐在办公室的班, 但家里以前开公司，温宁安对企业生态有所了解。论人文关怀, 优先排名的是外企、国企和规模大的私企，这类公司才有午茶、零、健房等员工福利。

撇开个人恩恩怨怨，不得不承认，秦昭序是个真正意义上的青年才俊。

“温小, 歇一会儿, 来喝午茶。”

叶纹理的骨瓷杯碟，泡起茶来像模像样，附近面包房，依次为各个车间送去香酥松的糕，今天是巧克力甜甜圈。

另位年轻些的技术员，早年在日资企业过，也打开话茬，夸赞秦昭序的自动化升级措施很有远见。他讲得眉飞舞，崇拜之意溢于言表。

午茶？

榻酒店建在山腰，从装到园景, 都是“竹”元素。两人房间相邻，但由于门时间不同, 白天基本见不到。

第78章 山路

温宁安在车间待了一天，中途只有两位穿相同制服的技术员前来巡查，他们同温宁安打招呼, 等到午两半，照惯例停机维护半小时。

温宁安默默喝了茶。

他参照德国的工厂理制度，定期优化程、增加设备投资

秦昭序很狡猾, 得到机会就卖乖示好。

秦昭序不是耍招, 他来湖州，的确有工作。

温宁安坐直，“你不是要差？”

至于生产工厂，在温宁安印象中，都是线离职率的临时工。别说福利，能齐五险一金和保证双休，已经是资本家给予劳动法的最大尊重。

冶金工厂不比其它制造业，新来的工人需要熟练工带很一段时间才能独立胜任。新人培养速度赶不上，结果恶循环，市场竞争越来越大，西港生产效能越来越低。

“伯爵茶、英早红茶、乌龙茶，大吉岭......”年的技术员拿几盒川宁茶包，“温小，选个味。”

侧望了神复杂的副驾，秦昭序笑一笑，“宁安，酒店续订一周吧，找我报销。”

车间工厂还能有午茶？

秦昭序任总经理，不顾施压，执意彻底改变西港的理模式。

秦昭序神龙见首不见尾，办事却滴不漏, 亲自给温宁安分自动生产车间里适合观验的岗位。工厂理员对外宣称, 温宁安是秦总新上任的生活助理，大家好奇一会儿，便没人再打扰温宁安。

三人面对面围坐，温宁安咬一甜甜圈，“是有。西港的福利很好。”